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C/ Doctor González Caraballo 1, Oficina 201 (Edif. Portasevilla), 41020 - Sevilla
SONIA MORÁN ROA
Abogada laboralista - Doctora en Derecho
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Abogada laboralista, colegiada nº 13.220 del Ilustre Colegio de Abogados de Sevilla.
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Doctora en Derecho por la Universidad Pablo de Olavide (Sevilla).
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Ejercicio profesional desde el año 2011, con experiencia como abogada laboralista in house así como en despachos de reconocido prestigio, y desde el año 2015 como abogada laboralista por cuenta propia.
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Experiencia jurídica en todas las fases del proceso laboral (pre-judicial, CMAC, Juzgados de lo Social, Tribunal Superior de Justicia, Tribunal Supremo y Tribunal Constitucional) y todas las materias (contratos de trabajo, despidos, sanciones, conciliación de la vida laboral y familiar, incapacidades, etc.)
FORMACIÓN
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Doctora en Derecho (Universidad Pablo de Olavide -UPO, 2024). Tesis Doctoral en Derecho del Trabajo. Calificación Sobresaliente Cum Laude.
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Máster en Derechos Fundamentales. Especialidad en la protección jurisdiccional de los Derechos Fundamentales (UNED, 2016)
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Máster en género y políticas de igualdad. Especialidad en relaciones laborales (Universidad Rey Juan Carlos - URJC, 2014)
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Experta Universitaria en Derecho del Trabajo (Universidad de Sevilla - US, 2013)
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Experta Universitaria en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (Universidad de Alcalá de Henares - UAH, 2013)
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Grado en Derecho (Universidad del País Vasco - UPV/EHU, 2011)
Premios y reconocimientos
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IV Premio Jóvenes Laboralistas FORELAB (Foro Español de Laboralistas). Trabajo de investigación: "La protección jurídica del trabajador reclamante: la garantía de indemnidad" (2015)
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Finalista del Premio del Centro de Estudios Financieros (CEF) en modalidad de Derecho del Trabajo: "Externalización en empresas multiservicios: la determinación del convenio colectivo aplicable" (2017)
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Finalista del Premio del Centro de Estudios Financieros (CEF) en modalidad de RRHH: "La conciliación de la vida laboral y familiar a través de la adaptación de la jornada: una herramienta para la igualdad de género y la productividad" (2018)
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Participación en la 40ª Sesión de Estudios del Instituto Internacional de Derechos Humanos "René Cassin" - Estrasburgo, Francia. Beca concedida por UPV/EHU por realización de trabajo de investigación en DDHH (2009)
Investigación jurídica
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"Revisión crítica al modelo restitutorio del despido nulo". Lan Harremanak - Revista De Relaciones Laborales nº 54 (noviembre 2025).
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"La protección de los derechos fundamentales en la relación laboral: Garantía de indemnidad y contratación temporal". Ediciones Laborum, octubre 2025.
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Presentación de Comunicación “La garantía de indemnidad del trabajador reclamante: el derecho fundamental a la tutela judicial efectiva en el Derecho del Trabajo”. III Seminario Internacional de Investigación Predoctoral en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Università degli Studi di Milano (2023)
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Presentación y defensa de Comunicación: “Precarización salarial de los trabajadores externalizados: Consecuencias de la prioridad aplicativa del convenio de empresa tras la reforma laboral”. Congreso Interuniversitario sobre el Futuro del Trabajo. Universidad de Sevilla y OIT (2019)
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Publicación "La conciliación de la vida laboral y familiar a través de la adaptación de la jornada: una herramienta para la igualdad de género y la productividad". Revista de Trabajo y Seguridad Social CEF (Centro de Estudios Financieros), Nº 431, 2019, pp. 185-214.
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Publicación "Externalización en empresas multiservicios: la determinación del convenio colectivo aplicable". Revista de Trabajo y Seguridad Social CEF (Centro de Estudios Financieros), Nº 419, 2018, pp. 49-75.
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Ponencia "La adaptación de la jornada para la conciliación de la vida laboral y familiar". Asoc. de Dirección de Personas y RRHH - AEDIPE, C. Valenciana (2018)
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